Como o salário líquido é calculado
Do salário bruto saem dois descontos obrigatórios. Primeiro o INSS, pela tabela progressiva de 2026: 7,5% até R$ 1.621,00; 9% sobre a parte entre R$ 1.621,01 e R$ 2.902,84; 12% sobre a parte entre R$ 2.902,85 e R$ 4.354,27; e 14% sobre a parte entre R$ 4.354,28 e o teto de R$ 8.475,55. Cada alíquota vale só para a faixa correspondente, e acima do teto a contribuição não aumenta.
Depois vem o Imposto de Renda retido na fonte. A base é o salário menos o INSS, R$ 189,59 por dependente e a pensão alimentícia; ou, se for mais vantajoso, o salário menos o desconto simplificado de R$ 607,20. A calculadora escolhe a opção que dá menos imposto, como a empresa deve fazer.
A isenção até R$ 5.000 em 2026
A Lei 15.270/2025 criou uma redução no IR a partir de janeiro de 2026. Para quem ganha até R$ 5.000 por mês, a redução é do tamanho do imposto, que fica zerado. Entre R$ 5.000,01 e R$ 7.350,00, a redução é de R$ 978,62 − 0,133145 × salário, e vai diminuindo até sumir. Acima de R$ 7.350,00 nada muda. A tabela progressiva continua a mesma: o que muda é esse desconto aplicado sobre o imposto calculado.
Exemplo
Num salário de R$ 6.000,00 sem dependentes, o INSS é de R$ 641,51. A base do IR fica em R$ 5.358,49, e o imposto pela tabela seria R$ 564,85. Como o salário está entre R$ 5.000 e R$ 7.350, há uma redução de R$ 179,75, e o IR retido cai para R$ 385,10. O salário líquido é R$ 4.973,39.
Perguntas frequentes
Vale-transporte e plano de saúde entram na conta?
Entram como "outros descontos": o vale-transporte pode descontar até 6% do salário, e a coparticipação do plano depende da empresa. Eles não mudam a base do INSS nem do IR.
Quem pode ser dependente no IR?
Cônjuge ou companheiro, filhos e enteados até 21 anos (ou até 24, se fizerem faculdade), pais e avós sem renda acima do limite de isenção, entre outros casos previstos pela Receita. Cada dependente reduz a base em R$ 189,59 por mês.
O 13º e as férias seguem a mesma conta?
Seguem tabelas parecidas, mas com regras próprias. Veja as calculadoras de 13º salário e de férias.