FGTS

Como o FGTS funciona

Todo mês, a empresa deposita 8% do seu salário bruto numa conta do FGTS em seu nome, na Caixa. O valor não sai do seu salário: é um custo da empresa. Para jovens aprendizes, o depósito é de 2%.

O saldo rende 3% ao ano mais a TR, e o fundo ainda distribui parte do lucro anual aos trabalhadores. A calculadora projeta o saldo só com os 3% ao ano, então o valor real tende a ser um pouco maior.

Exemplo

Com salário de R$ 4.000, a empresa deposita R$ 320 por mês. Partindo de R$ 12.000 de saldo, em 24 meses a conta chega a R$ 20.632,61. Numa demissão sem justa causa nesse momento, a multa de 40% paga pela empresa seria de R$ 8.253,04.

Quando dá para sacar

• demissão sem justa causa (saque total e multa de 40%) ou acordo (80% do saldo e multa de 20%);
• aposentadoria, compra da casa própria e algumas doenças graves;
• saque-aniversário, se você aderir: uma parte do saldo todo ano, mas aí, na demissão, saca só a multa.

Saque-aniversário: vale a pena?

No saque-aniversário, você retira todo ano, no mês do seu aniversário, uma parte do saldo, de 50% para saldos pequenos a 5% para saldos altos, mais uma parcela fixa. Em troca, se for demitido sem justa causa, recebe só a multa de 40%, e o saldo fica bloqueado. Quem desiste do saque-aniversário só volta ao saque-rescisão depois de 24 meses. Vale para quem tem emprego estável e precisa do dinheiro ou quer usá-lo como garantia de crédito; para quem tem risco de demissão, o saque total na rescisão costuma valer mais.